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Come risparmiare sui costi
aziendali con internet
Formazione incrociata del
personale
Il personale si ammala, va in ferie,
ha esigenze (o emergenze) famigliari, è inevitabile.
Prima di arrivare a dover ricorrere a personale
temporaneo, pensate seriamente a programmi di formazione incrociata, che
consentano al personale aziendale di acquisire le
competenze necessarie per sostituire i colleghi. Un ulteriore vantaggio
nel caso che i
carichi di lavoro aziendali siano irregolari.
Per
esempio, un contabile è sempre molto impegnato alla fine
del mese, ma a metà mese ha un carico di lavoro
inferiore e potrebbe quindi dare supporto al reparto
marketing.
Qualche suggerimento per
cominciare:
Valutare quali sono le competenze e gli interessi del
personale e sviluppare un sistema di formazione basato
sull'osservazione pratica delle altre figure
professionali aziendali, quando il tempo e il carico di
lavoro lo consentono.
Permettere al personale di partecipare a seminari e
corsi di formazione.
Le conoscenze così acquisite
potranno rivelarsi utili quando sarà necessario
sostituire qualcuno. Molte realtà, Microsoft ad esempio, offrono una selezione
di moduli formativi online gratuiti.
Se intraprese correttamente, queste misure di riduzione
dei costi possono portare a risparmi significativi e, di
conseguenza, far aumentare i profitti aziendali. |
